Ministero Affari Esteri

IL DIRETTORE GENERALE

PER IL PERSONALE

 

 

Roma, 7 novembre 2002

 

                   Caro presidente

 

ho preso nota delle considerazioni contenute nella Sua lettera n. 02/245 del 3 ottobre 2002 in merito al nuovo sistema di valutazione introdotto dal DPCM n. 373/2001 e delle conseguenti proposte di soluzione evocate dal SNDMAE anche in vista di una revisione della normativa in materia.

In sede di prima applicazione del nuovo sistema potrebbero effettivamente essersi verificate talune difficoltà interpretative, cui è riconducibile l'impressione che il nuovo sistema non corrisponda pienamente alle aspettative sui due piani richiamati nella Sua lettera, quello dell'efficienza e quello dell'equità.

Occorre tener presente che lo stesso DPCM, in applicazione della riforma introdotta in tema di valutazioni dal decreto legislativo n. 85/2000, rivoluzionava un sistema che si era andato sclerotizzando negli anni.  Era dunque in parte prevedibile che la riforma, proprio perché veniva ad incidere a fondo su un sistema valutativo che non corrispondeva più alle esigenze dell'Amministrazione, ma godeva comunque di una prassi applicativa collaudata, avrebbe in parte causato quegli aggravi dei carichi di lavoro che Ella richiama nella Sua lettera, come pure talune difficoltà interpretative da parte dei diretti superiori gerarchici.

Proprio per ovviare a tali difficoltà e per corrispondere ad un'esigenza largamente condivisa, l'Amministrazione sta approntando una nuova Circolare, la cui diramazione è imminente, e che dovrebbe corrispondere ad una parte consistente delle richieste da Ella avanzate (in particolare e fra i molti aspetti di novità, una maggiore attenzione al ruolo del valutato nel processo di valutazione, un forte richiamo ai valutatori di primo grado affinché privilegino nella valutazione gli effettivi punti di forza dei funzionari in valutazione, un più chiaro riferimento al ruolo effettivo assegnato dalla legge al valutatore di II grado). Tale circolare è destinata ad apportare un sostanziale miglioramento nella gestione e, sono certo, anche nei risultati finali del sistema di valutazione vigente.

 

      Peraltro, anche alla luce di quelle che saranno le risultanze del secondo anno di applicazione del sistema, non ho da parte mia alcuna difficoltà a impegnare fin d'ora l'Amministrazione ad una riflessione comune finalizzata ad una revisione della normativa vigente, nello spirito di un sistema di valutazione che sia al tempo stesso efficace, non punitivo o demotivante per nessuno e che salvaguardi la valorizzazione di tutti coloro che abbiano dimostrato di meritare, anche al di là di qualsiasi tetto predeterminato.

 

                  Con viva cordialità

 

                                                                           (Min. Plen. Carlo Marsili)