Valutazioni

 

Già la prima verifica del funzionamento del nuovo sistema di valutazione dei funzionari aveva evidenziato la sua inadeguatezza e aveva spinto il Consiglio ad adottare iniziative specifiche, atte a convincere la Direzione Generale del Personale a rivedere la sua impostazione in materia.

Il Consiglio, che si era formalmente impegnato con i Soci a condurre un’attenta analisi del sistema, forte dello studio commissionato nel 2001 alla società di consulenza RSO - comprensivo di scheda di valutazione e di manuale per il valutatore – a suo tempo presentato all’Amministrazione, ma di cui la stessa non volle tener conto per l’elaborazione del regolamento, aveva l’anno scorso favorito la costituzione di uno specifico Gruppo di lavoro sulle valutazioni.

         Il Gruppo si era concentrato sull'elaborazione di un progetto di modifica del DPCM 4 settembre 2001, n. 373, consegnato dal Sindacato alla Direzione Generale del Personale.

 

         Il Ministro Marsili, Direttore Generale del Personale, si era formalmente impegnato a rivedere il sistema insieme al Sindacato. Lungo tutto il 2003 si sono succeduti diversi incontri tra i rappresentanti del SNDMAE – in particolare, il Presidente De Agostini ed il Consigliere Mignano – ed il delegato del Direttore Generale del Personale, Ministro Oliva; incontri che si sono ripetuti anche nel corso del 2004 con Direttore del Personale l’Amb. Surdo e Presidente del SNDMAE Giulio Piccirilli.

 

Nel giugno del 2004 il SNDMAE ha presentato all’Amb. Surdo un suo contributo all’opera che, comunque, la DGPE ha intrapreso autonomamente per rivedere il DPCM 373/2001 e che si è concretizzata nel progetto di revisione che l’Amministrazione ha proposto al Consiglio di Stato, che ha però chiesto alcuni chiarimenti.

 

Il SNDMAE ha formalmente sollecitato l’abolizione dei coefficienti da I a IV del giudizio “ottimo”, l’abrogazione di qualsiasi vincolo percentuale e l’eliminazione delle voci più artificiose dell’attuale sistema. L’obiettivo massimo rimane la completa revisione della materia e la sua sostituzione con criteri di più ampio respiro, che non si limitino a valutare, ma soprattutto individuino e valorizzino le risorse umane a disposizione, in funzione del loro impiego ottimale.

 

          Nel 2007 l’Amministrazione ha infine adottato, tramite il DPCM 153, un nuovo progetto di valutazioni per Segretari e Consiglieri di Legazione. Questo nuovo regolamento tiene in maggior conto le considerazioni espresse dal SNDMAE in questi anni. Innanzitutto, prevede un maggior coinvolgimento del valutato. Altre importanti novità sono rappresentate dall’abolizione dei coefficienti per la fascia superiore ed una organica semplificazione delle voci.

          Ciononostante, alla luce dei risultati del primo anno di applicazione del nuovo sistema, il SNDMAE ha scritto ai vertici dell'Amministrazione per evidenziare alcune criticità del sistema, che hanno portato a un'ingiustificata penalizzazione di tanti funzionari in sede di valutazione.

gennaio 2010